近日，海克斯康制造智能技術（青島）有限公司開展質(zhì)檢員工種職業(yè)技能等級自主化評價，包括高級工、技師、高級技師在內(nèi)的52名技能人員參與了理論和實操考試，其中參評技師、高級技師的人員進行了論文答辯。

海克斯康積極響應人社部企業(yè)自主化評價政策，扎實落地技能人才成長、成才機制，先后申請獲批儀器儀表制造工、計量員、質(zhì)檢員等5個工種職業(yè)技能等級自主認定資質(zhì)，截止目前公司235名員工參加了自主化評價，其中獲得高級工及以上技能證書達130人。

海克斯康作為山東省精密儀器儀表行業(yè)的鏈主企業(yè)，擁有全球最大的三坐標測量機生產(chǎn)基地，在精密測量、工業(yè)軟件等領域?qū)嵙妱拧：？怂箍蒂x能中國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背后，是擁有一支高素質(zhì)、高技能的人才隊伍。

為了挖掘和甄選高水平技能人才，海克斯康依據(jù)省、市技能人才企業(yè)自主化評價要求，邀請專家精心設計評價標準、考核方案和考試題庫，不僅保證了理論功底，又貼近實踐應用；考試過程實時監(jiān)控，保證考評的公平、公正、公開；參評員工也展示出精湛技能和解決問題的能力。

理論考試現(xiàn)場

實操考試現(xiàn)場

通過技能人才企業(yè)自主化評價的員工，人才信息將錄入國家技能人才數(shù)據(jù)庫，獲得國家認可的職業(yè)技能等級證書，讓高技能人才更有榮譽感和獲得感。企業(yè)自主化評價不僅健全了技能人才的評價機制，還暢通了技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)了人才活力。

未來，公司將發(fā)揮技能人才自主化評價示范作用，在完善內(nèi)部自主化評價的基礎上，申請社會化評價組織，培養(yǎng)評價對象將延伸到客戶及社會面的技能人才，從海克斯康人才大生態(tài)的角度，賦能客戶、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和社會高質(zhì)量發(fā)展。