在2014年中國自動化年會暨第十二屆中國自動化年度評選頒獎盛典中，來自魏德米勒亞太與大中華區的人力資源總經理 、魏德米勒亞太區學院院長蔣震艷（Annie）女士榮獲2014中國自動化年會“巾幗成就獎”。

在當前激烈的企業競爭環境及國家大力發展人才戰略的驅動下，企業需建立優質的勞動力隊伍。因此，為企業更有效地網羅人才、分配資源、考核績效，并打造核心能力和技能的部門——人力資源部，則成為企業的幕后英雄，為企業提高效率提供前瞻性驅動力。    

作為魏德米勒的幕后英雄，Annie 2003年加入魏德米勒。在這10多年間，她與公司共同成長，見證了公司從40人到1000人的各個發展階段。曾先后獲得華北電力大學人力資源管理學士學位、美國圣約瑟夫大學培訓與組織發展碩士學位、復旦大學與美國圣路易斯華盛頓大學合辦的高級管理人員工商管理碩士學位（EMBA）的她具有深厚的專業素養；自1999年至今的15年的人資管理工作經驗為她提供了豐富的工作閱歷。作為亞太與大中華區的人力資源總經理的Annie，助力魏德米勒人力資源團隊從傳統的支持服務角色轉入了業務戰略合作伙伴。

“人事無小事”是Annie一貫秉持的原則。她強調通過人力資本管理來提升員工能力素質，完善組織發展框架，以員工的發展推動業務的發展，最終實現公司的戰略目標。既然人力資源是業務的驅動力，就要將人力資源從職能導向轉為業務導向，把“人力資本”當成一項業務來經營，并對人力資源部門重新定位。Annie通過菜單式留才計劃，吸引并保留適應公司發展需求的管理與技術人才，為員工建立能力素質模型的同時制定學習戰略，以此構建穩定的人才梯隊，持續推進員工、業務和企業的同步發展。她認為，人力資源部并非一個簡單的支持部門，同時也是公司與員工溝通的窗口，是部門與部門互動的渠道。她的換位思考與事無巨細的工作態度，得到了管理層和員工的良好反饋以及公司內外合作伙伴的高度評價。

一個優良的企業，在發展技術的“硬實力”前提下，增強團隊的凝聚力也同樣不容小覷。“學而優則仕，仕而優則學”，作為魏德米勒人才團隊的黃金打造者的Annie深耕不輟。在未來，她將帶領全體工作人員，為魏德米勒創造更加絢爛多姿的明天。

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gongkong“2014中國自動化年會”之“巾幗成就獎”