工控人才職位信息發(fā)布規(guī)則
版本：V1.0
一、前言
感謝您使?工控人才平臺！為打造?個合法、安全、公平、真實、準確、效率的招聘求職信息服務平臺，我們對工控人才職位信息制定了基本的規(guī)則。
本《工控人才職位信息發(fā)布規(guī)則》（以下簡稱“規(guī)則”）系您（指個?或組織）與工控網(wǎng)（北京）教育科技有限公司（以下簡稱“工控人才公司”或“本平臺”）訂?的《工控人才?戶協(xié)議》的有效組成部分，與《工控人才?戶協(xié)議 》共同構成您與工控人才公司合作的法律?件。
您在使?工控人才軟件填寫并發(fā)布企業(yè)信息、職位信息之前，請務必審慎閱讀、充分理解本規(guī)則。您使?工控人才平臺職位信息發(fā)布服務的?為，即表示您已閱讀并同意本規(guī)則所涉全部內容。
工控人才有權根據(jù)法律法規(guī)、政策及產品需求更新本規(guī)則，請您定期訪問并查看最新規(guī)則。如您繼續(xù)使?工控人才服務的，即表示您接受經修訂后的規(guī)則。
二、企業(yè)信息發(fā)布規(guī)則
您應當確保填寫的企業(yè)相關信息合法、真實、準確，您發(fā)布的所有?字、圖?、視頻等內容，都不得含有任何違法、政治敏感、不符合公序良俗、侵犯他?權益的內容。
在您填寫或修改已有的企業(yè)相關信息時，應當遵守的具體規(guī)則包括但不限于：
- 1.企業(yè)名稱、品牌名稱、LOGO應當真實有效；品牌名稱、LOGO應當與該企業(yè)主體具有?致性，或有使?權
- 2.品牌名稱不得與其他知名品牌名稱相同或近似
- 3.公司LOGO應當與公司經營過程中實際使?的LOGO?致，且與其他品牌的使?在先的LOGO不相同或近似
- 4.公司經營地址應當真實有效，如發(fā)?變化應當及時更新
- 5.公司?址應當真實有效，如發(fā)?變化應當及時更新
- 6.在公司介紹主?上，不得上傳與公司?關地圖?或涉及聯(lián)系?式的內容
- 7.公司介紹的?字內容應當真實、準確、完整，便于求職者理解，不得發(fā)布與公司介紹?關的?字內容
- 8.公司介紹中包含的經營內容應當與公司的經營范圍存在?致性
- 產品介紹應當真實、準確、完整，不得將他?產品或產品介紹挪為??，相關產品應符合公司的經營范圍要求
- 您發(fā)布的信息中不得包含任何其他個?的隱私信息或其他公司的商業(yè)信息
三、禁止發(fā)布的職位信息
基于合法性、安全性、真實性、有效性等原則考慮，?前工控人才平臺不提供包含以下信息的職位發(fā)布服務，若您發(fā)布的職位信息包含以下內容，可能將隨時被駁回（部分或全部屏蔽、刪除）：
違法及不良類信息：
- 1.包含違法、政治敏感內容
- 2.包含?情、淫穢、性暗示或三俗內容，如尋找伴侶、尋求包養(yǎng)等
- 3.包含違反《勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定的內容，如低于最低?資要求等
- 4.包含性別歧視或指向性歧視、地域歧視等
- 5.包含不真實的公司信息
- 6.包含虛假的招聘者身份信息
- 7.包含不真實的職位描述、?作內容、薪資或?作地點
- 8.職位類型與職位描述或與公司經營范圍不符的職位名稱包含職位名稱以外信息的
- 9.?個崗位發(fā)布多個職位或重復發(fā)布相同職位情節(jié)嚴重的
- 10.發(fā)布的職位信息與實際所招聘職位不符
- 11.包含?告、尋求合作、傳銷、直銷等內容
- 12.包含微信號、QQ號、?機號等第三?社交賬號（或鏈接）內容
- 13.兼職模特、試?模特類職位
- 14.無經驗交易員、分析師類職位
- 15.涉及套路貸類職位
- 16.跟劇組類職位
- 17.演員、練習?、歌?類職位
- 18.夜場等娛樂會所類職位
- 19.涉及出海類的職位，如船員、出海捕撈崗位等
- 20.?作地點不在中國境內
- 21.涉及異地培訓/實習的保安類職位
- 22.信?卡套現(xiàn)類職位
- 23.淘寶刷單、微商代理、?機兼職、??兼職類職位
- 24.游戲代練類職位
- 25.涉及發(fā)布代孕、捐精、捐卵業(yè)務
- 26.涉及惡意招聘?量（5個以上）兼職主播類職位，內容涉及陪玩陪聊
- 27.掛靠類職位
- 28.部分涉及保險業(yè)務的職位（內測?戶除外）
- 29.兼職推?或為其他平臺拉?戶的職位
- 30.涉及?絡發(fā)?、銷售彩票類職位
- 31.有涉?傾向的模特類的職位
- 32.涉及違規(guī)?約?司機、送餐員/外賣騎?的職位
- 33.被多位?戶舉報的職位
- 34.涉及體驗師類的職位（含兼職），例如旅游體驗師等
- 35.涉及發(fā)布超越正常?作范圍的職位，或職位信息涉及私密關系的情況，如：陪酒、陪吃、陪住、陪玩、陪聊等
- 36.其他存在??險及不符合產品政策的職位
四、禁止實施的行為
本平臺嚴禁?戶利?工控人才服務，在發(fā)布、開聊、邀約或線上?試等各項環(huán)節(jié)，實施下述?為。如您/您的關聯(lián) 賬號存在下述?為，您的職位信息（免費、付費）均有可能?法審核通過或被刪除/屏蔽；您的賬號可能被暫時或永 久凍結：
- 1.實施任何辱黨、辱國、傳播邪教思想等違法及違背公序良俗的?為
- 2.在平臺內使?涉及各國政治?物的圖?
- 3.在平臺內使?含?情、淫穢內容的圖?
- 4.在平臺內使??身攻擊或其他侵害他?權益的圖?
- 5.通過?工控人才開發(fā)、授權的第三?軟件、插件、外掛或系統(tǒng)或其他不正常的?式，登錄、使?工控人才平臺服務，影響或可能影響工控人才平臺管理運營秩序的
- 6.以培訓費、服裝費、?作需要等任何名義向求職者索要財物、收取求職者費?、引導求職者貸款、引導求職者??等
- 7.實施傳銷活動或騙取他?加?傳銷組織
- 8.招聘他?從事違法違規(guī)、違背公序良俗的活動，包括但不限于學術造假、作弊、替考、刷單、賭博等
- 9.直接或變相索取其他?戶個?信息的?為
- 10.騷擾其他?戶
- 11.在平臺內使?涉及?告（尋求合作）、營銷的頭像或宣傳圖?
- 12.?RPO業(yè)務但幫其他公司招聘的?為
- 13.以招聘名義招?培訓
- 14.個體?商戶發(fā)布異地職位的?為
- 15.所招聘崗位?薪資或存在涉及拒發(fā)或惡意拖??資的?為
- 16.招聘未滿16周歲?員
- 17.發(fā)布涉及違規(guī)?約?司機、違規(guī)送餐員/外賣騎?等相關信息的?為
- 18.未通過平臺功能與?戶交換聯(lián)系?式或誘導?戶站外求職招聘，例如發(fā)送包含社交賬號/通信?式（例如微信號/QQ號/?機號/第三??站鏈接等）的開聊信息、發(fā)布包含前述內容的職位
- 19.其他違反法律法規(guī)、違背公序良俗、對抗平臺規(guī)則、破壞平臺秩序等不當?為
五、暫不提供服務的企業(yè)類型
基于合法性、安全性、真實性、效率性及產品政策等原因，本平臺暫不為存在以下情況的公司提供職位發(fā)布服務。因此，您可能?法發(fā)布此類公司的介紹信息，?法發(fā)布相關的職位信息，或/和該信息在發(fā)布后被平臺駁回/刪除/屏蔽：
- 1.所招聘崗位?薪資或公司存在涉及拒發(fā)或惡意拖??資的公司
- 2.涉及以招聘名義招?培訓的公司
- 3.存在刷單、微商代理、?機兼職、??兼職業(yè)務的公司
- 4.存在跟劇組?為的公司
- 5.存在兼職模特、試?模特業(yè)務的公司
- 6.存在培養(yǎng)演員、練習?、歌?業(yè)務的公司
- 7.存在需要求職者去境外?作的公司
- 8.主營業(yè)務為夜場等娛樂場所的公司
- 9.涉及收取求職者費?、引導求職者貸款、引導求職者??的公司
- 10.涉及?情、淫穢、性暗示或三俗內容的公司
- 11.存在直銷或傳銷模式業(yè)務的公司
- 12.存在信?卡套現(xiàn)的公司
- 13.存在掛靠業(yè)務的公司
- 14.存在涉及套路貸業(yè)務的公司
- 15.在國家企業(yè)信?信息公示系統(tǒng)中的登記狀態(tài)為注銷/吊銷狀態(tài)的公司
- 16.在國家企業(yè)信?信息公示系統(tǒng)中被列?經營異常名錄，情節(jié)嚴重的公司
- 17.在國家企業(yè)信?信息公示系統(tǒng)中查詢不到注冊信息的公司
- 18.已被法院判定為破產或正在進?破產申請流程的公司
- 19.在媒體、?站或社交平臺等渠道中查詢到涉嫌存在嚴重失信、違法違規(guī)或違反平臺規(guī)則（指您與工控人才公司簽署的包括但不限于《工控人才?戶協(xié)議》《增值服務協(xié)議》及本規(guī)則）等相關?為的公司
- 20.被多位?戶舉報的公司
- 21.涉及代孕、捐精、捐卵的業(yè)務的公司
- 22.涉及惡意招聘?量兼職主播或業(yè)務涉及陪玩陪聊的公司
- 23.涉及招聘?經驗交易員、分析師的公司
- 24.涉及獵頭業(yè)務、招聘流程外包等??資源服務或為第三?招聘的公司（?才經紀?除外）
- 25.涉及保險業(yè)務的公司（除內測?戶以外）
- 26.存在涉及虛擬/數(shù)字貨幣交易的公司
- 27.涉及兼職推?或為其他平臺拉?戶等業(yè)務的公司
- 28.涉嫌從事?絡發(fā)?、銷售彩票相關業(yè)務的公司
- 29.涉嫌?法經營或從事違法違規(guī)、違背公序良俗業(yè)務的公司
- 30.發(fā)布模特職位且有涉?傾向的公司
- 31.發(fā)布異地培訓/實習的保安職位的公司
- 32.發(fā)布違規(guī)?約?司機、送餐員/外賣騎?職位的公司
- 33.發(fā)布涉及體驗師類職位（含兼職）的公司，例如旅游體驗師等
- 34.發(fā)布涉及出海類職位的公司，例如船員、出海捕撈崗位等
- 35.發(fā)布超越正常?作范圍的職位，或職位信息包含私密關系的公司，如在職位描述中包括陪酒、陪吃、陪住、陪玩、陪聊等
- 36.其他基于?控策略/安全?險/產品政策等原因?法提供服務的公司
六、違規(guī)處罰規(guī)則
- 1.本平臺有權對?戶發(fā)布的企業(yè)信息、職位信息進?審核，對于不符合本規(guī)則的內容，有權采取拒絕發(fā)布、部分或全部刪除等處理措施。
- 2.?戶違反前述第?條、第三條、第四條規(guī)定的內容，或者有其他可能損害工控人才利益或違法?為的，工控人才公司有權視情節(jié)采取，包括但不限于凍結您的賬戶的?式暫時乃?永久停?您使?工控人才服務且不做解封與退款處理、禁?、限制部分或全部功能的使?、取消預約?試等相關處理措施。如?戶?為涉嫌違法犯罪的，工控人才有權向有關?政機關及司法部?舉報、披露相關信息。
- 3.您或您的關聯(lián)賬號涉嫌違反本規(guī)則，或者有其他明顯損害工控人才公司利益或違法?為的，經本平臺發(fā)現(xiàn)或?戶投訴后核實的，工控人才公司有權視情節(jié)采取凍結賬戶的?式暫時乃?永久停?您使?工控人才服務且不做解封與退款處理。
- 4.如您的?為給工控人才公司造成損失的，工控人才公司有權要求您賠償全部的損失；如涉嫌違法犯罪的，工控人才公司有權向有關?政機關及司法部?舉報、披露相關信息。
- 5.如企業(yè)違反本規(guī)則的情節(jié)嚴重的，工控人才公司有權凍結該企業(yè)，即不為該企業(yè)提供相關服務。
- 6.為防?信息泄露，保障工控人才平臺的穩(wěn)定及安全，任何?戶不得使?任何相關招聘管理系統(tǒng)/插件/外掛/?具/ATS，包括但不限于北森、?易、moka、圖譜、云招、e成等，訪問或接?工控人才系統(tǒng)及/或獲取工控人才免費及付費服務（包括但不限于登錄工控人才賬號、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡歷、篩選匹配、定向推送消息、?動溝通等）同時，?戶不得制作、發(fā)布、傳播上述插件/外掛/?具，?論以任何?的。
- 7.?戶違反本規(guī)則的，本平臺可以依據(jù)本規(guī)則直接采取相關措施，并視情節(jié)嚴重程度選擇是否通知?戶。接到通知的?戶可以通過“鎖定通知”??顯示的渠道向本平臺提交申訴。
- 8.工控人才賬號與工控網(wǎng)用戶賬號的所有者為同??戶的，如該?戶的?個賬號被凍結，另?賬號將被同時凍結。
- 9.兩個?戶名下認證的賬號，被系統(tǒng)判定是關聯(lián)賬號的，如其中?個賬號因違法違規(guī)被凍結的，其他關聯(lián)賬號均將被同時凍結。
七、其他規(guī)則
- 1.定義：
○本規(guī)則所稱“異地職位”指?作地點與招聘主體（指工控人才認證的企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照地址不?致或不在同?城市的招聘信息。
○本規(guī)則所稱“違規(guī)?約?司機、送餐員/外賣騎?類職位”指?經營許可，擅?從事或者變相從事?約?平臺、外賣平臺或其他類似業(yè)務的招聘?戶，發(fā)布涉及招聘?約?司機、送餐員/外賣騎?的職位信息。
○本規(guī)則所稱“安保服務”指包括但不限于《保安服務管理條例》規(guī)定的從事?衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)等安全防范的?作，或提供安全檢查/安全技術防范/安全?險評估/秩序維護等服務。
- 2.所有職位均設置了有效期限，本平臺有權對不同的職位類別下職位信息設置不同的有效期，有效期屆滿時該職位信息可能被下線。
- 3.本平臺有權根據(jù)法律法規(guī)、政策及產品需求更新本規(guī)則，并在平臺內予以公布。新的規(guī)則?公布之?起?效。
【發(fā)布?期：2021年9?28?】
【?效?期：2021年9?29?】